Evaluation des compEtences - EMAR
GM2/FR 145.A.30.e. Procédure d'évaluation de la compétence
Formation
Tarif(s)
Intra-entreprise
Durée : 4 heures
Capacité : Accès individuel
Tarif : Sur demande
Durée
Langue(s)
Français
Modalité(s)
Présentiel
Objectifs
Évaluation des compétences techniques et non techniques des techniciens de maintenance afin de déterminer le niveau d’expertise pratique du métier.
Compétences techniques : Connaissances, Dextérité manuelle, Application de procédures, Utilisation des outillages complexes.
Compétences non-techniques : Leadership et travail en équipe, Conscience de la situation, Gestion de la charge de travail, Communication, Prise de décision.
Méthodes Pédagogiques
Public Concerné
Public : Personnel dont l’évaluation des compétences à l’embauche est indispensable.
Prérequis : Aucun
Programme
L’évaluation des compétences du personnel se décompose en 3 actions :
1. Auto-évaluation individuelle par les personnels selon une grille de compétences établie.
2. Évaluations théoriques et pratiques par un évaluateur de la société Air Formation
Évaluation des connaissances par tests QCM
Évaluation des compétences avec des exercices pratiques et des mises en situation (EBT)
Entretien individuel
3. Analyse des résultats et propositions de solutions
Les évaluations de compétences sont personnalisables à la demande et au besoin du client. Elles peuvent porter sur 8 domaines prédéfinis :
Le contexte règlementaire
Les facteurs humains
La gestion de la sécurité
Les règles de l’art du technicien
Le fonctionnement et utilisation des circuits et systèmes de l’aéronef
La définition des défauts techniques
Utilisation de l’outillage
Utilisation de la documentation technique (papier ou informatique)
Utilisation de la langue anglaise
Prochaines sessions
Sessions à venir.
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