Programme
Le programme de ces évaluations fait référence à l’exigence EASA PART 145.A.30 & 35.
L’évaluation des compétences du personnel se décompose en 3 actions :
1. Auto évaluation individuelle par les personnels selon une grille de compétences établie.
2. Évaluations théoriques et pratiques par un évaluateur de la société Air Formation
• Évaluation des connaissances par tests QCM
• Évaluation des compétences avec des exercices pratiques et des mises en situation (EBT)
• Entretien individuel
3. Analyse des résultats et proposition de solutions :
Les évaluations de compétences sont personnalisables à la demande et au besoin du client. Elles peuvent porter sur 8 domaines prédéfinis :
• Le contexte règlementaire
• Les facteurs humains
• La gestion de la sécurité
• Les règles de l’art du technicien
• Le fonctionnement et utilisation des circuits et systèmes de l’aéronef
• La définition des défauts techniques
• Utilisation de l’outillage
• Utilisation de la documentation technique (papier ou informatique)
• Utilisation de la langue anglaise